授权释放丨中国外交领事机构的中国雇员管理法

第1条为了促进中国外交和领事机构的职责，并保护中国雇员的合法权利和利益，该法规是根据与中国人民共和国的外交关系制定的。 第2条在中国提到的中国外交和领事机构是指代表中国外交和领事机构的机构。 这些法规中提到的中国雇员是指中国公民为中国外交和领事机构提供援助和服务。 第三条中国政府为中国外交和领事机构提供了安慰，以根据法律雇用中国雇员。 外交和领事机构的TSI应尊重中国的法律法规，并保护中国雇员的合法权利和利益。 中国第4条外交和领事机构必须对中国雇员进行集中管理。 外交部负责指导和协调全国中国雇员的管理。 外交部和外交事务部门所委托的部门根据中央政府下方的省份，自治区域和市政当局（从那里称为外交事务部门的当局）是根据雇员管理机构的管理机构的管理机构的管理机构的管理机构，以及国民管理机构以及国民安全，市场安全，市场安全，市场安全，市场安全，市场安全，市场安全，市场，及纳税，市场安全，纳税，市场安全，市场安全，市场安全，市场，市场，市场安全，市场安全，市场，市场，市场安全，市场，市场安全，市场，市场，市场安全，市场安全，市场安全，市场，市场，市场安全，市场安全，市场安全，市场。在其职责范围内管理中国员工。 第五条外国外交机构和中国的领事机构有P通过人力资源平台为外交部建立的中国雇员和选择中国雇员根据需要租用的中国雇员的大量信息。 第六条中国外交机构和领事机构必须与当地外交事务部门分配的外交事务服务机构签署服务协议，以澄清保护中国雇员的权利和利益等；外国服务机构应与中国雇员签订劳工合同，澄清辅助，服务内容，劳动薪水等。他们参与了中国外交和领事机构。 外交服务部门和外交服务机构应提高管理水平并提高服务质量。 第7条外交部服务机构与中国雇员签订了劳动合同后，外国服务当局必须向中国签发中国雇员证书员工作为他的工作证明。 中国员工证书格式由外交部平均设定。 第八条中国雇员必须遵守中国的法律法规，履行其在劳动合同中的义务，不应采取威胁国家安全或公共利益的行动，并且不应作为外交代表或领事官员进行活动。 第9条将根据同意的服务协议的程序解决与本条第6条第6条第6条中设定的服务协议有关的争议；与劳工合同有关的分歧必须根据中华人民共和国的劳工争端调解和仲裁法的规定来处理。 第10条除了为这些规定设定的机构外，没有任何部门或个人应为中国雇员提供外交和领事机构的就业服务在中国。没有这些法规中的程序，中国人不应在中国工作外交和领事NA机构。 如果违反了该法规的规定，则应该与外国服务部门取得联系，相关部门将根据法律面对它。 第11条外交部应根据这些法规制定特定的中国雇员管理步骤。 第12条本规定应于2026年1月1日进行。 在全国范围内，在中国最含糊的“气味”印刷的小镇如何？ 进一步促进了“人工智能 +”动作和反内部体积，八月的数据显示了积极的结果。 如何培养复合人才？两个部门澄清了三个飞行员模型 他的手稿和照片是在Tsinghuauniversity首次发布的！ 呼吸道疾病将再次出现，婴儿和儿童已经建立了这些防御线 数字智能阐明了贸易公平服务，并欢迎跨境旅游的新机会 今天将实施新的住房法规。专注于这三个警告 “东方的微笑” Maijishan刻痕：散布数千年并持续传奇 住房法规将要实施。我们如何影响您和我？基本点→ 中国的区域文化和创造性的转型为“特殊产品”：更少的“世俗品味”，更有趣 年轻人背后的消费逻辑在剧院经济中“闻名” 酱油的“零添加”是什么？查看食品标签时请注意这些细节 广泛的攻击性，请注意攻击这种风暴疾病 东方和西方的听众将有什么样的电影同理心？ 出国的中国公司：从“出口产品”到“生态形成” 相信纪念的力量 - 雷曼汉志志愿军的第12批烈士的TS被埋葬在沉阳 Liang Sixing为什么称其为“中国古代建筑的第一珍宝”？ 一揽子政策是在私人投资中注入新的动力